vous recherchez votre futur talent
- Pas assez de temps,
- Pas suffisamment de ressources en interne,
- Pénurie de talents,
- Choix par défaut ou pansement interne.
STOP !
Savez-vous combien peut vous coûter un mauvais recrutement ? 45 000 € (en moyenne)
Sans compter sur le fait que les candidats ne postulent plus aux offres !
C’est pourquoi, il est important de confier vos recrutements à une experte.
Ma méthode :
- Prendre le temps de découvrir l’entreprise et le poste en utilisant les techniques de coaching,
- Chercher, attirer les talents par approche directe,
- Devancer le besoin du talent en lui proposant un nouveau job,
- Accompagner l’entreprise dans sa prise de décision,
- Accompagner talent et entreprise jusqu’à la fin de la période d’essai.
Quel que soit votre besoin, je vous accompagne aux étapes que vous souhaitez (définition de poste, fiche de poste, approche directe, entretien, short list…) jusqu’à trouver le talent vous correspondant.
Candidat(e)s
vous recherchez un nouveau challenge
C’est décidé, vous avez envie d’autre chose…
- Consulter mes offres en cours et postulez !
- Les offres en cours ne vous correspondent pas. Déposez votre CV et précisez-moi vos attentes, votre job idéal, dans les secteurs du commerce ou de l’informatique, je vais chasser pour vous le marché caché !
- Vous ne savez pas, vous ne savez plus, vous hésitez, vous avez des doutes, peut-être une reconversion ? Je peux vous accompagner à y voir plus clair par le coaching, planifiez une séance découverte gratuite.
