Coach pro Nantes : 07 85 99 31 52
Le coaching, qu’est-ce que c’est ?
C’est prendre le temps aujourd’hui pour grandir, aller plus vite, plus loin, demain !
Le coaching professionnel est une forme d’accompagnement personnalisé visant à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et à développer votre potentiel, vos talents.
C’est une relation de confiance entre vous et moi. Durant chaque séance, j’utilise mes compétences, mon expérience, mes techniques et mes outils pour vous aider à explorer vos besoins, vos motivations, vos ressources et vos obstacles.
Que ce soit pour progresser dans sa carrière, surmonter des obstacles, ou maximiser ses performances, le coaching professionnel offre un cadre structuré et un soutien adapté pour favoriser la croissance et le succès.
Grâce à des techniques d’écoute active, de questionnement pertinent, le coach professionnel vous aide à prendre du recul, à identifier vos besoins, vos forces et vos faiblesses, ainsi qu’à définir des objectifs clairs et réalisables.
L’un des principaux avantages du coaching professionnel est qu’il offre un regard extérieur et impartial sur votre situation.
Je vous offre un moment pour vous, pour explorer les défis et les dilemmes rencontrés dans le cadre du travail, en vous aidant à trouver des solutions et à prendre des décisions éclairées.
Vous allez gagner en clarté, en perspective et en prise de conscience de vos comportements, de vos attitudes et de vos schémas de pensée qui peuvent influencer vos performances et votre satisfaction au travail.
De plus, le coaching professionnel fournit un cadre de responsabilité et de suivi, vous incitant à prendre des actions concrètes et à maintenir vos engagements envers vos objectifs. Le processus de coaching encourage également le développement de compétences essentielles telles que la gestion du temps, la prise de décision, la communication efficace et la résolution de problèmes.
Pour les entreprises, le coaching professionnel est un outil précieux pour le développement du leadership, la gestion du changement, la résolution de conflits, et l’amélioration des performances individuelles et collectives. En investissant dans le développement de leurs collaborateurs à travers le coaching, les entreprises favorisent un environnement de travail positif et productif, renforçant ainsi la motivation, l’engagement et la rétention des talents.
En outre, le coaching professionnel favorise le développement personnel en encourageant la prise de conscience de soi, la responsabilisation et la croissance continue. Les clients acquièrent de nouvelles compétences, élargissent leur perspective et renforcent leur confiance en eux, ce qui leur permet de relever avec succès les défis professionnels et de s’épanouir dans leur carrière.
En fin de compte, le coaching professionnel vise à transformer les obstacles en opportunités, les défis en apprentissages, et les aspirations en réalisations.
En offrant un soutien individualisé et en favorisant le développement personnel et professionnel, le coaching aide les individus à libérer leur plein potentiel, à progresser dans leur carrière et à atteindre un plus grand épanouissement dans leur vie professionnelle.
En résumé, le coaching professionnel est un partenariat dynamique qui stimule la réflexion, la créativité et l’action, permettant aux individus et aux organisations de réaliser leur plein potentiel et d’atteindre des niveaux de réussite élevés dans un monde professionnel en constante évolution.
Le coaching d’entreprise est une forme spécifique de coaching professionnel axée sur les besoins et les défis uniques rencontrés dans le monde de l’entreprise.
Il se distingue par plusieurs spécificités :
Le coaching d’entreprise est centré sur des objectifs clairs liés aux besoins spécifiques de l’organisation. Que ce soit pour améliorer les performances, développer le leadership, renforcer la cohésion d’équipe ou favoriser le changement organisationnel, le coaching vise des résultats tangibles et alignés avec la stratégie de l’entreprise.
Le coaching en image et posture professionnelles est une discipline spécialisée visant à aider les hommes et les femmes à développer une présence professionnelle forte et authentique à travers leur apparence, leur comportement et leur communication non verbale.
Ce type de coaching va au-delà de l’aspect esthétique pour se concentrer sur l’impact global que la façon dont nous nous présentons peut avoir sur notre succès dans le monde professionnel.
L’importance de l’image et de la posture professionnelles ne peut être sous-estimée dans un environnement où la première impression joue un rôle crucial.
L’importance de l’image professionnelle réside dans le fait qu’elle crée une première impression puissante qui influence la perception que les autres ont de nous.
J’accompagne mes clients pour les aider à comprendre les éléments clés de leur apparence, tels que leur propre style vestimentaire, leur gestuelle, leur posture, leur voix et leur langage corporel, et à les aligner avec leurs objectifs professionnels.
Le coaching en image et posture professionnelles offre plusieurs avantages significatifs. Tout d’abord, il renforce la confiance en soi en permettant aux individus de se sentir bien dans leur peau et de projeter une image cohérente avec leur identité et leurs valeurs.
Une meilleure confiance en soi peut conduire à des interactions plus convaincantes et à des opportunités professionnelles accrues.
Ensuite, le coaching en image et posture professionnelles améliore la crédibilité et l’influence. En adoptant une apparence et des comportements professionnels, les individus peuvent gagner le respect de leurs collègues, clients et supérieurs hiérarchiques, ce qui peut favoriser leur progression de carrière et leur accès à des opportunités.
De plus, ce type de coaching permet d’affiner la capacité à communiquer efficacement. En enseignant des techniques de communication non verbale, le coach aide ses clients à transmettre des messages clairs et cohérents, à établir des relations professionnelles solides et à influencer positivement leur environnement de travail.
Enfin, le coaching en image et posture professionnelles encourage le développement d’une présence remarquable. Les individus apprennent à maîtriser leur langage corporel, à gérer les situations de stress et à projeter une image de leader capable de mobiliser et d’inspirer les autres.
En résumé, le coaching en image et posture professionnelles est un investissement précieux pour toute personne souhaitant maximiser son potentiel professionnel en développant une apparence et un comportement qui inspirent confiance, crédibilité et respect dans le monde du travail.
Mon coaching commence par une discussion, un échange autour des problématiques rencontrée par mon client en lien avec son image et ses attentes et objectifs.
Une fois les domaines d’amélioration identifiés, je travaille avec le client pour développer un plan d’action personnalisé.
Cela peut inclure des ateliers (colorimétrie, morphologie, choix des vêtements et d’accessoires appropriés, techniques de communication non verbale, exercices de prise de parole en public, stratégies pour gérer le stress et l’anxiété dans des situations professionnelles…).
Il s’agit de coconstruire un accompagnement sur mesure.
Un aspect essentiel du coaching en image et posture professionnelles est de créer une congruence entre l’apparence extérieure et la personnalité authentique de l’individu.
Il ne s’agit pas seulement de paraître professionnel, mais aussi de se sentir bien dans sa peau et d’exprimer sa véritable identité à travers son image et sa posture.
En fin de compte, le coaching en image et posture professionnelles vise à aider les individus à projeter une image professionnelle forte, crédible et authentique, qui les positionne favorablement dans leur carrière et favorise leur réussite professionnelle.
En développant une présence positive et impactante, les clients sont mieux équipés pour atteindre leurs objectifs professionnels et maximiser leur potentiel dans le monde du travail.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences avec Christelle CARIO ?
Un bilan de compétences est bien plus qu’une simple évaluation de vos aptitudes professionnelles. C’est une démarche qui permet de mieux comprendre vos forces, vos motivations profondes et vos perspectives d’évolution. En tant que coach professionnelle et recruteuse expérimentée, avec plus de 15 ans d’expérience en tant que RRH dans des environnements exigeants comme la grande distribution, je suis parfaitement positionnée pour vous offrir un accompagnement à la fois humain et stratégique dans cette démarche.
Mon objectif est de vous aider à mieux vous connaître pour faire des choix éclairés concernant votre avenir professionnel. Grâce à une écoute attentive et à des outils éprouvés, je vous propose un accompagnement personnalisé, adapté à votre situation unique, vos aspirations et vos défis. Que vous soyez en quête de reconversion, d’évolution de carrière ou simplement d’un moment de réflexion sur vos compétences, je saurai vous guider avec bienveillance et pragmatisme.
Avec mon parcours en ressources humaines et mon expertise en recrutement, je possède une vision complète du monde du travail et des exigences des entreprises. Cela me permet de vous offrir une approche à la fois humaine et pragmatique. Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement qui dépasse le simple cadre de l’évaluation de compétences, et qui prend en compte les réalités du marché actuel.
Faire un bilan de compétences avec moi, c’est l’opportunité de prendre du recul sur votre carrière, d’envisager de nouvelles perspectives et de bâtir un projet professionnel en phase avec qui vous êtes vraiment.
Le bilan de compétences s’appuie sur une approche dynamique et orientée vers l’action. L’objectif est de vous aider à atteindre des résultats concrets à court et moyen terme. Nous travaillons ensemble sur l’élaboration d’un plan d’action et la mise en pratique immédiate des compétences et stratégies définies, en se concentrant sur le « comment » réaliser vos objectifs, en dépassant les obstacles.
Le coaching en bilan de compétences permet d’améliorer vos performances, de mieux gérer vos défis professionnels, et de progresser vers des objectifs clairement définis. Vous bénéficierez d’une meilleure connaissance de vous-même, d’une clarification de vos aspirations professionnelles, et d’un plan d’action concret pour atteindre un projet professionnel réaliste et aligné avec vos compétences.
Objectif : faire le point sur soi et son parcours, mettre tous les atouts en place pour réussir la suite de mon parcours professionnel
Le bilan de compétences « Clarté et connaissance de soi » a été conçu pour répondre à un besoin rapide et précis dans son évolution professionnelle : prise de poste, demande d’évolution de carrière interne, entretiens, recrutement, choix professionnel.
Objectif : analyser en profondeur votre parcours, votre personnalité, vos motivations, donner du sens à votre projet et assurer sa réussite
Ce bilan de compétences approfondi a été conçu pour répondre à un besoin d’analyse en profondeur : personnalité, forces et faiblesses, atouts, valeurs, motivations et intérêts. Il donne du sens dans vos choix et dans votre avenir, permettant de construire un avenir professionnel motivant, tenant compte de vos équilibres personnels et familiaux, de trouver votre place et de vous épanouir dans un environnement professionnel choisi.
7-Financement
Rével’TALENTS
Coach Nantes certifiée
Christelle CARIO
07 85 99 31 52
J’interviens comme coach pro sur Nantes, Angers, Rennes, Vannes, La Roche-sur-Yon, La Rochelle, Tours, …